Laporan tersebut menemukan bahwa kesenjangan dalam keterampilan menyebabkan peningkatan risiko keuangan bagi organisasi.
Sebuah laporan baru dari badan profesional profesional kepatuhan di Irlandia, Compliance Institute, telah menerbitkan hasil survei terbaru, yang menemukan bahwa terdapat kesenjangan keterampilan yang semakin besar dalam layanan keuangan.
50 persen dari 125 pakar kepatuhan senior, yang berkontribusi pada penelitian ini, menemukan bahwa perusahaan kekurangan tenaga kerja terampil yang diperlukan untuk mengatasi kejahatan keuangan dan memenuhi kewajiban peraturan yang semakin meningkat.
82 persen berpendapat bahwa perusahaan jasa keuangan, yang kekurangan tenaga kerja terampil, meningkatkan risiko penipuan keuangan dan lebih dari separuh (56 persen) berpendapat bahwa Irlandia tidak mengembangkan cukup talenta dalam bidang kepatuhan dan kejahatan keuangan untuk memenuhi permintaan sektor jasa keuangan di masa depan.
Michael Kavanagh, CEO dari Compliance Institute mengatakan, “Pada saat kejahatan keuangan menjadi lebih kompleks, canggih dan global, sangat mengkhawatirkan bahwa sebagian besar pakar kepatuhan percaya bahwa kekurangan talenta di bidang kejahatan keuangan dan kepatuhan meningkatkan risiko peraturan dan operasional untuk sektor jasa keuangan Irlandia.”
Ia menambahkan, “Kejahatan keuangan semakin bersifat digital, lebih cepat dilakukan dan lebih kompleks untuk dideteksi, dan terlebih lagi, AI telah membuat tugas mengatasi kejahatan keuangan menjadi lebih menantang.
“Jadi, sangat penting bagi lembaga jasa keuangan untuk memiliki kekuatan yang tepat untuk memerangi kejahatan keuangan dan bagian penting dari hal ini adalah staf yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan tim kepatuhan yang mempunyai sumber daya yang baik.”
Kavanagh menjelaskan, sektor jasa keuangan harus memiliki akses yang konsisten terhadap staf kepatuhan yang memiliki keterampilan yang memadai, terutama karena banyaknya volume dan kecepatan perubahan peraturan memberikan tekanan pada tim kepatuhan di sektor tersebut.
Ia mengatakan, “Peraturan yang luas menuntut alokasi waktu, keahlian, dan fokus operasional yang besar, yang sering kali membuat tim kewalahan. Kini semakin penting bagi industri untuk memiliki akses terhadap talenta yang tepat.”
Ia menjelaskan bahwa perusahaan harus mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa staf mereka terlatih dengan baik dan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan peraturan dan operasional.
Dia menambahkan, “Tetapi juga perlu ada upaya bersama dari pemerintah dan industri untuk berinvestasi lebih banyak pada talenta sehingga sektor jasa keuangan Irlandia dapat benar-benar sejahtera dan mengatasi semua tantangan yang menghadang.”