Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa di antara 20 negara yang disurvei, Irlandia terbukti menjadi negara yang paling mengantisipasi ‘peningkatan laju perubahan’.
Perusahaan teknologi multinasional Accenture telah merilis penelitian baru yang mengeksplorasi sikap para pemimpin bisnis dan karyawan, di berbagai negara. Laporan Pulse of Change mengumpulkan data dari 3.650 pemimpin dan 3.350 karyawan di 20 industri dan 20 negara.
Temuan yang ditemukan adalah, di Irlandia, 94 persen pemimpin yang menyumbangkan data mereka berharap dapat meningkatkan investasi AI pada tahun 2026. Sebanyak 90 persen organisasi di Irlandia percaya bahwa rencana perekrutan mereka akan meningkat sepanjang tahun, dibandingkan dengan 71 persen perusahaan di seluruh Eropa. Sebanyak 95 persen pemimpin Irlandia mengantisipasi peningkatan laju perubahan pada tahun 2026, yang tertinggi di antara seluruh wilayah yang disurvei.
Namun, masih belum ada penilaian terkait cara karyawan dan pemimpin bisnis memandang GenAI di tempat kerja. Meskipun 91 persen pemimpin di Irlandia mengatakan bahwa pengalaman mereka dengan teknologi selama setahun terakhir telah mengubah cara mereka memandang teknologi menjadi lebih baik, hanya 51 persen karyawan Irlandia yang berpartisipasi mengatakan hal yang sama.
Laporan tersebut menyatakan: “Kepercayaan diri masih rendah di kalangan karyawan secara umum. Hanya satu dari lima (23 persen) yang mengatakan bahwa mereka dapat menggunakan alat AI dengan percaya diri dan menjelaskannya kepada orang lain, dibandingkan dengan 33 persen di Inggris dan 25 persen di seluruh Eropa.
“Hanya 27 persen yang merasa sangat siap untuk merespons disrupsi teknologi pada tahun 2026, termasuk teknologi baru dan AI, dibandingkan dengan 34 persen di Eropa. Hal ini berbeda dengan para pemimpin Irlandia, 57 persen di antaranya mengatakan mereka sangat siap untuk merespons.”
Mengomentari temuan laporan ini, Hilary O’Meara, Country Managing Director Accenture di Irlandia mengatakan: “Para pemimpin bisnis Irlandia menunjukkan ambisi yang luar biasa dalam hal investasi dan penemuan kembali AI. Namun, penelitian ini menunjukkan bahwa agar organisasi dapat sepenuhnya memanfaatkan nilai AI, mereka perlu melibatkan orang-orang di dalamnya.
“Para karyawan meminta komunikasi yang lebih jelas dan kejelasan mengenai bagaimana AI akan mengubah peran dan keterampilan mereka. Perusahaan-perusahaan yang berhasil pada tahun 2026 tidak hanya akan meningkatkan teknologi AI, mereka juga akan meningkatkan kepercayaan, transparansi, dan kemampuan, sehingga menghasilkan kepercayaan diri karyawan yang lebih besar. Dengan cara itulah Irlandia akan mempertahankan keunggulan kompetitifnya dan memastikan AI menjadi pendorong pertumbuhan bersama bagi para pemimpin dan karyawan.”
Keterampilan masa depan
Sejalan dengan perlunya investasi yang lebih besar pada AI di tempat kerja, seperti yang ditunjukkan dalam laporan tersebut, data Accenture menunjukkan bahwa lebih dari separuh (56 persen) pemimpin berencana untuk meningkatkan dan melatih kembali tenaga kerja untuk “pekerjaan yang ditingkatkan AI” pada tahun 2026. Namun, hal ini juga merupakan area di mana terdapat perbedaan pendapat yang jelas antara pemimpin bisnis dan karyawan.
100 persen pemimpin Irlandia yang berbagi informasi mengatakan bahwa tenaga kerja di organisasi mereka memiliki pelatihan yang sesuai untuk bekerja dengan AI, namun hanya 55 persen karyawan yang berkontribusi setuju. Hanya 3 persen karyawan Irlandia yang benar-benar melaporkan perubahan signifikan dalam peran mereka akibat AI, dibandingkan dengan 7 persen di wilayah Eropa yang lebih luas.
“Komunikasi tampaknya menjadi faktor utama yang berkontribusi,” kata laporan itu. “Hanya 17 persen karyawan Irlandia yang sangat setuju bahwa kepemimpinan telah mengkomunikasikan dengan jelas bagaimana agen AI dan AI agen akan berdampak pada angkatan kerja, termasuk perubahan peran dan keterampilan yang dibutuhkan.”
Agentic AI, bagi banyak bisnis, menjadi garda depan baru untuk bereksplorasi dan berinovasi, baik organisasi besar maupun kecil ingin menciptakan ruang mereka sendiri di sektor ini. Baru-baru ini diumumkan bahwa mantan kepala AI Meta Yann LeCun Advanced Machine Intelligence yang baru didirikan mengumpulkan dana awal sebesar $1,03 miliar.
Platformnya bertujuan untuk mengembangkan ‘model dunia’ yang mempelajari representasi abstrak dari data sensor dunia nyata dan akan memungkinkan sistem agen untuk memprediksi konsekuensi dari tindakan mereka dan merencanakan rangkaian tindakan untuk menyelesaikan tugas “yang tunduk pada pagar pengaman”.
Juga diumumkan minggu ini, raksasa teknologi Microsoft mengungkapkan rencana untuk meluncurkan Copilot Cowork, yang merupakan alat berdasarkan Claude Cowork yang populer dari Anthropic. Kabarnya, ini adalah bagian dari rencana jangka panjang Microsoft untuk memanfaatkan meningkatnya permintaan akan agen otonom.