Joseph Holland dari Aon membahas bagaimana mengambil rute yang jarang dilalui dapat membawa Anda menuju karier yang Anda inginkan.
“Saya ingin menjadi seorang arsitek,” jelas Joseph Holland, direktur yayasan digital, platform AI, dan pengalaman pengembang di Aon. Itulah rencananya; namun, setelah menyelesaikan Sertifikat Keluar, dia menyadari bahwa dia tidak memiliki poin CAO yang diperlukan dan “tiba-tiba tidak mempunyai rencana lagi”.
“Saya selalu menyukai komputer dan teknologi. Bahkan ketika saya menganggur, saya memperbarui PC lama dan menjualnya,” katanya kepada SiliconRepublic.com. “Jadi ketika petugas sosial FÁS menyebut Fastrack tentang Teknologi Informasi (FIT), hal itu langsung menarik perhatian saya.”
Ia diterima dalam program tersebut dan mendapatkan Sertifikat Tingkat Lanjut QQI-FET tingkat enam dalam Dukungan Khusus TI dan kontrak satu tahun di Grup Kepak yang segera menjadi permanen.
Dari sana, dia beralih ke Versi 1 dan kemudian Aon di mana, setelah melihat celah di mana tidak ada fungsi pengalaman pengembang, dia mengajukan alasan untuk membangunnya. Saat ini, ia memimpin platform AI dan layanan pengalaman pengembang. Dalam perjalanannya, dia juga mendaftar di Trinity College Dublin, sebagai mahasiswa dewasa, di mana dia menyelesaikan gelar sistem informasinya.
Artinya, sering kali, meski sudah mempunyai rencana, Anda tidak selalu berjalan ke arah yang Anda kira. Secara profesional, diperlukan waktu dan penelitian untuk menentukan tindakan terbaik.
“Saya senang saya melakukannya,” kata Holland tentang program gelarnya.
“Saya memperoleh keterampilan yang berguna seputar manajemen proyek, analisis sistem, dan memahami bagaimana teknologi cocok dengan strategi bisnis yang lebih luas. Namun sejujurnya, pengalaman dan rekam jejak yang telah saya bangun lebih penting bagi setiap perusahaan dibandingkan selembar kertas.”
Tidak ada alternatif selain kemajuan
Bagi Belanda, akses terhadap peluang pendidikan dan peningkatan keterampilan adalah “segalanya”, karena ia menjelaskan bahwa tanpa FIT, kemungkinan besar ia akan memilih untuk mengambil kembali Leaving Cert dan menempatkan kariernya pada jalur yang berbeda.
Dia mencatat: “Sistem tradisional telah mengabaikan saya berdasarkan serangkaian hasil ujian. FIT memandang saya secara berbeda. Apa yang membuat program seperti FIT berhasil adalah koneksi langsung ke industri.
“Anda tidak mempelajari teori secara terpisah. Anda mempelajari keterampilan yang benar-benar dibutuhkan oleh pemberi kerja dan Anda ditempatkan di tempat kerja nyata di mana Anda dapat membuktikan diri.”
Magang, menurutnya, memiliki kekuatan untuk meruntuhkan hambatan terbesar bagi kaum muda yang berjuang untuk mendapatkan kesempatan masuk ketika mereka tidak memiliki gelar di CV mereka.
“Industri teknologi bergerak cepat dan tidak terlalu peduli dari mana kualifikasi Anda berasal. Yang penting adalah apakah Anda dapat memecahkan masalah dan terus belajar. Jalur alternatif sering kali lebih baik dalam mengembangkan kualitas tersebut dibandingkan kuliah empat tahun,” katanya.
Dan salah satu upaya untuk menciptakan peluang bagi generasi muda, jelasnya, adalah dengan menghilangkan mitos-mitos buruk mengenai jalur pendidikan alternatif sebagai sarana menuju karier berbasis teknologi.
Penghancur mitos
“Mitos terbesarnya adalah bahwa mereka adalah yang terbaik kedua. Jika Anda cukup baik, Anda akan melanjutkan ke universitas. Pendidikan di universitas memiliki nilai nyata dan saya tidak akan meremehkannya,” katanya.
“Tetapi saya telah bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang pendidikan selama 20 tahun terakhir dan jalur yang diambil seseorang tidak memberi tahu Anda seberapa baik mereka dalam pekerjaannya.”
Menurutnya, yang penting adalah apa yang telah dilakukan individu tersebut dengan waktu mereka sejak saat itu. Kebohongan lain yang tersebar luas adalah bahwa ada batasan yang pada akhirnya akan Anda capai. Holland menjelaskan bahwa sering kali ada keyakinan yang salah bahwa meskipun Anda dapat mengakses peran tingkat awal melalui magang, begitu Anda mulai mencari posisi yang lebih senior, Anda akan menemui hambatan.
“Saya seorang direktur di sebuah perusahaan Fortune 500. Saya mendapatkan gelar saya bertahun-tahun dalam karir saya, bukan sebelumnya. Batasan tersebut dibuat-buat dan dipertahankan melalui praktik perekrutan, bukan dengan batasan nyata apa pun yang dapat dicapai oleh orang-orang dari jalur alternatif.”
Terakhir, ia menemukan adanya kesalahpahaman bahwa jalur alternatif hanya mengarah pada peran teknis. Berdasarkan pengalaman Holland, keterampilan yang dikembangkan melalui program seperti FIT lebih dari sekadar coding atau jaringan.
“Karier saya beralih dari pekerjaan langsung di bidang infrastruktur menjadi memimpin strategi AI perusahaan dan membangun fungsi bisnis baru. Karier di bidang teknologi dibangun berdasarkan pembelajaran berkelanjutan dan titik awal tidak begitu penting dibandingkan yang dipikirkan orang-orang.”
Oleh karena itu, Holland mendesak para pemberi kerja untuk melihat secara serius bagaimana magang di bidang teknologi dapat menciptakan sumber bakat yang kuat, mengingat bahwa banyak keterampilan yang dibutuhkan – seperti rasa ingin tahu, etos kerja yang kuat, dan kemauan untuk belajar – tidak memerlukan gelar.
Dan kepada anak muda mana pun yang tidak mendapatkan jumlah poin atau hasil ujian yang mereka perlukan, atau yang duduk di ruang kelas bertanya-tanya apakah mereka berada di jalur yang benar atau apakah memang ada alternatif lain, ia ingin mereka tahu bahwa ada – dan ia juga pernah mengalami hal tersebut.
“Sistem pendidikan mengukur satu jenis kemampuan yang sangat sempit pada satu momen yang sangat spesifik dalam hidup Anda. Sistem ini tidak mendefinisikan Anda dan tidak memprediksi di mana Anda akan berakhir. Saya beralih dari lulusan sekolah yang menganggur menjadi mengarahkan platform AI di Fortune 500 sambil menjalankan suaka hewan dan perusahaan rintisan di bidang teknologi musik,” katanya.
“Hidup ini lebih luas, lebih asing, dan lebih menarik daripada apa pun yang dapat Anda ketahui dari sesi bimbingan karier. Program seperti FIT ada karena industri teknologi membutuhkan orang-orang yang berpikir secara berbeda dan tidak takut untuk memecahkan masalah dengan cepat. Jika Anda berpendapat seperti itu, ada jalan yang menunggu. Anda hanya perlu tahu bahwa hal itu ada di sana.”