Una Fitzpatrick menyatakan bahwa sektor teknologi Irlandia harus menghadapi kenyataan pahit bahwa hanya ada sedikit perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan senior.
Berbicara pada acara wisuda NOVA Women in Tech Leadership Programme, Una Fitzpatrick, direktur Teknologi Irlandia di Ibec, memperingatkan bahwa Irlandia memiliki lebih banyak hal yang harus dilakukan untuk menutup kesenjangan gender terbesar di Eropa dalam keterampilan digital tingkat lanjut.
NOVA diciptakan oleh Technology Ireland Digital Skillnet dalam kemitraan dengan Connecting Women in Technology untuk mengatasi masalah terlalu sedikitnya perempuan dalam peran senior, serta tantangan dari terlalu sedikitnya perempuan yang dilengkapi dengan penilaian untuk memimpin melalui perubahan yang didorong oleh AI.
Berkomentar, Una Fitzpatrick mengatakan, “Kita harus jujur mengenai pentingnya jalur yang dibuat khusus seperti NOVA. Kita beroperasi di era transformasi teknologi yang pesat, namun ketidakseimbangan struktural masih sangat mencolok.
“Penelitian terbaru dari Economic and Social Research Institute mengungkapkan fakta yang menyedihkan – Irlandia memiliki kesenjangan gender terbesar di Eropa dalam hal keterampilan digital tingkat lanjut yang digunakan di tempat kerja. Meskipun 44 persen laki-laki di Irlandia menggunakan keterampilan digital tingkat lanjut dalam pekerjaan sehari-hari, hanya 18 persen perempuan yang memanfaatkannya. Kesenjangan sebesar 26 poin persentase ini hampir dua kali lipat rata-rata di Eropa.”
Fitzpatrick, yang baru-baru ini ditunjuk sebagai wakil presiden Digital Europe, badan yang mewakili organisasi industri dan teknologi terkemuka di Eropa, menjelaskan bahwa sektor ini mengalami ‘kebocoran pipa’. Meskipun jumlah pekerja tingkat pemula di bidang teknologi cukup menjanjikan, perempuan hanya menempati 14 persen pekerja senior peran teknis dan rekayasa, dan hanya sekitar 5 persen posisi kepemimpinan eksekutif puncak.
“Inilah alasan mengapa NOVA dibangun. Ini bukan sekedar program pendidikan, ini adalah intervensi langsung dan strategis yang dirancang untuk menghancurkan batas atas 5 persen,” kata Fitzpatrick.
Tracey Donnery, direktur kebijakan dan komunikasi di Skillnet Irlandia, mengatakan: “Membangun jaringan pipa yang kuat bakat kepemimpinan yang beragam sangat penting bagi daya saing Irlandia di masa depan. Program seperti NOVA menunjukkan bagaimana kolaborasi yang dipimpin oleh industri dapat membekali para profesional dengan keterampilan, kepercayaan diri, dan jaringan yang diperlukan untuk memimpin melalui perubahan.
“Sektor teknologi Irlandia mempekerjakan lebih dari 170.000 orang di seluruh perusahaan multinasional global, perusahaan lokal, dan ekosistem start-up yang dinamis. Ketika organisasi terus beradaptasi dengan kemajuan pesat dalam AI dan transformasi digital, inisiatif pengembangan kepemimpinan seperti NOVA diharapkan memainkan peran yang semakin penting dalam mempersiapkan generasi pemimpin teknologi berikutnya.”