Agata Duda dari Fidelity Investments mengeksplorasi bagaimana program pascasarjana dapat menjadi pilihan ideal untuk karir jangka panjang.
Agata Duda, seorang full-stack engineer di Fidelity Investments, pertama kali melanjutkan studinya di Technological University of the Shannon (TUS), di Athlone, di mana ia mengambil gelar sarjana tingkat tujuh dalam desain perangkat lunak yang berspesialisasi dalam aplikasi seluler dan perangkat yang terhubung.
Dia segera naik ke kualifikasi tingkat delapan di bidang yang sama dan menghabiskan satu tahun penuh bekerja dan mendapatkan pengalaman dalam industri tersebut, sebelum kembali untuk menyelesaikan gelar master di bidang rekayasa perangkat lunak.
Duda mengatakan kepada SiliconRepublic.com, “Saya menyukai apa yang saya lakukan. Ketika saya masih kuliah, tidak pernah terlintas dalam pikiran saya bahwa saya dapat membangun karir di bidang rekayasa perangkat lunak di perusahaan jasa keuangan seperti Fidelity Investments.
“Pada saat itu, saya sebagian besar mengasosiasikan rekayasa perangkat lunak dengan perusahaan teknologi, namun saya kemudian menemukan bahwa layanan keuangan adalah ruang yang sangat inovatif, dengan peluang untuk bekerja pada sistem berskala besar, memecahkan masalah kompleks, dan menciptakan solusi yang berdampak nyata pada pelanggan setiap hari.”
Apa yang membuat Anda tertarik pada perusahaan ini ketika Anda sedang mencari pekerjaan sebagai lulusan?
Sebagai lulusan, saya sedang mencari perusahaan di mana saya bisa membangun karir jangka panjang. Saya juga tertarik pada kesempatan untuk bekerja pada teknologi yang memiliki dampak nyata, membantu orang mencapai tujuan keuangan mereka. Di luar pekerjaan itu sendiri, saya terkesan dengan komitmen Fidelity untuk berkontribusi kembali kepada komunitas lokal melalui inisiatif seperti program donasi laptop dan Fidelity Cares Month, di mana para karyawan menjadi sukarelawan untuk komunitas, organisasi, dan sekolah lokal.
Harapan apa yang Anda miliki sebelum memulai program pascasarjana?
Ketika saya melamar program ini, terlihat jelas bahwa program tersebut dirancang untuk memberikan pengenalan menyeluruh tentang perusahaan dan peran tersebut, yang langsung membuat saya merasa nyaman. Memulai pekerjaan pertama Anda bisa jadi sangat melelahkan. Anda mencoba untuk memulai sambil juga bertanya-tanya seberapa banyak dari apa yang Anda pelajari di perguruan tinggi akan benar-benar Anda ingat dan gunakan.
Yang menonjol dari program Fidelity Leap adalah betapa terstruktur dan suportifnya program tersebut. Hal ini memandu kami melalui segala hal yang perlu kami ketahui, mulai dari konsep dan alat teknis hingga cara bekerja dalam organisasi. Dalam banyak hal, rasanya seperti kembali ke ruang kelas, namun dengan suasana yang lebih profesional dan pelatihan yang disesuaikan secara khusus dengan teknologi, proses, dan keterampilan yang akan kami gunakan setiap hari di Fidelity. Hal ini membuat transisi dari universitas ke dunia kerja menjadi lebih lancar dan memberi saya keyakinan bahwa saya sudah siap untuk sukses sejak hari pertama.
Tugas dan tanggung jawab apa yang diberikan kepada Anda pada awalnya?
Awalnya, tanggung jawab saya berpusat pada mengambil kepemilikan atas orientasi dan pembelajaran saya. Hal ini termasuk menyiapkan ruang kerja saya, memastikan saya memiliki akses ke alat, teknologi, dan izin yang diperlukan, serta memahami proses dan cara kerja perusahaan. Seiring berjalannya program, saya bertanggung jawab untuk mengatur jadwal saya, menghadiri sesi pelatihan, menyelesaikan tujuan pembelajaran dan berpartisipasi aktif dalam latihan berbasis kelas.
Kami juga diberi proyek kelompok, yang mengharuskan kami mengatur pertemuan rutin, membagi tugas, berkolaborasi secara efektif, dan menjaga proyek tetap pada jalurnya – mirip dengan tanggung jawab di perguruan tinggi tetapi dengan tambahan profesionalisme di lingkungan yang berbeda.
Selain tanggung jawab teknis, saya mempelajari aspek sehari-hari dalam bekerja di lingkungan profesional, seperti mengelola kalender, memesan ruang rapat, dan mengirimkan lembar waktu. Ini mungkin tampak sangat sederhana saat ini, tetapi sebagai lulusan baru yang memasuki lingkungan baru, semuanya membantu Anda mendapatkan kepercayaan diri.
Bisakah Anda menggambarkan hari-hari biasa dalam peran Anda?
Saya baru menjadi bagian dari tim saya selama kurang dari dua tahun dan banyak tanggung jawab inti yang diperkenalkan kepada saya selama program Fidelity Leap masih menjadi bagian penting dari peran saya saat ini. Salah satu pelajaran penting dari program ini adalah merasa memiliki pembelajaran saya sendiri dan itu adalah sesuatu yang terus menjadi penting. Teknologi terus berkembang, jadi pembelajaran berkelanjutan sangat penting untuk tetap mengikuti perkembangan dan perkembangan sebagai insinyur perangkat lunak.
Sehari-hari, saya mengerjakan cerita dan tugas dalam setiap sprint, mengelola beban kerja, dan berupaya memenuhi tenggat waktu pengiriman. Tanggung jawab saya mencakup merancang dan menerapkan solusi, meninjau permintaan tarik, berkolaborasi dengan rekan satu tim dalam pendekatan teknis, dan membantu membuat keputusan tentang cara terbaik untuk menghadirkan fitur dan penyempurnaan baru, yang tentu saja memerlukan banyak pemecahan masalah dan kolaborasi.
Saya terlibat sepanjang siklus pengembangan perangkat lunak, mulai dari pengembangan dan pengujian pada mesin lokal saya hingga penerapan dan validasi perubahan di lingkungan yang lebih tinggi. Pengalaman proyek yang saya peroleh selama program Fidelity Leap memberikan dasar yang kuat untuk bekerja dalam tim penyampaian dan berkontribusi secara efektif sejak tahap awal.
Di luar tanggung jawab inti saya di bidang teknik, saya juga senang terlibat dalam aktivitas di luar peran langsung saya. Saya adalah anggota Amplify Community of Practice – salah satu dari banyak komunitas praktik Fidelity Ireland yang berfokus pada dukungan dan pengembangan rekanan – dan saya secara teratur berpartisipasi dalam inisiatif sukarela seperti pameran karier dan Fidelity Cares Month. Saya juga mempunyai kesempatan untuk menjadi mentor bagi rekanan dan pekerja magang Leap baru, yang sangat bermanfaat karena memungkinkan saya untuk mendukung orang lain saat mereka memulai perjalanan yang sama dengan yang saya mulai beberapa tahun lalu.
Bagaimana tanggung jawab Anda dibandingkan dengan tanggung jawab karyawan yang lebih berpengalaman?
Perbedaan utamanya adalah tingkat pengalaman dan cakupan kepemilikan. Insinyur yang lebih berpengalaman telah menghadapi tantangan teknis yang lebih luas dan dapat memanfaatkan pengalaman tersebut ketika membuat keputusan arsitektural, memecahkan masalah kompleks, atau membimbing anggota tim lainnya. Mereka sering kali memimpin inisiatif yang lebih besar, membantu membentuk arah jangka panjang aplikasi kita, dan terlibat dalam penerapan produksi dan dukungan produksi. Satu hal yang sangat saya hargai dari tim saya adalah setiap orang didorong untuk menyumbangkan ide dan pendapat, terlepas dari masa jabatannya. Saya mempunyai kesempatan untuk mempengaruhi keputusan teknis, berkolaborasi dengan insinyur berpengalaman dan belajar dari keahlian mereka, sekaligus mengambil kepemilikan atas pekerjaan dan hasil kerja saya sendiri.
Bekerja bersama kolega yang lebih senior telah menjadi salah satu bagian paling berharga dalam pertumbuhan saya sebagai insinyur perangkat lunak. Mereka selalu mudah didekati, bersedia menjawab pertanyaan dan murah hati dalam berbagi pengetahuan dan pengalaman. Bimbingan mereka sangat berharga dalam membantu saya membangun kepercayaan diri, mengembangkan keterampilan teknis, dan terus memikul lebih banyak tanggung jawab seiring berjalannya waktu.
Apakah Anda merasa lebih siap untuk bekerja setelah menyelesaikan program ini?
Tentu saja. Program Leap disesuaikan dengan rangkaian teknologi, alat, dan cara kerja Fidelity, yang membuat transisi ke tim unit bisnis saya menjadi lebih lancar setelah program ini. Daripada memulai dari awal, saya sudah memiliki pengalaman menggunakan banyak teknologi dan proses yang digunakan tim saya setiap hari. Di luar pengetahuan teknis, program ini juga memberi saya landasan yang kuat dalam cara kerja kolaboratif, komunikasi pemangku kepentingan, dan harapan profesional. Saat saya bergabung dengan tim unit bisnis saya, saya merasa percaya diri untuk berkontribusi dalam diskusi, mengerjakan hasil sprint, dan mengambil kepemilikan atas tugas-tugas saya.
Melihat ke belakang, program ini menyediakan lingkungan yang aman untuk belajar, bertanya dan membangun kepercayaan diri sebelum beralih ke peran permanen. Hal ini secara signifikan mengurangi kurva pembelajaran dan membantu saya merasa siap menghadapi aspek teknis dan profesional dalam kehidupan kerja.
Mengapa seseorang harus mendaftar ke program pascasarjana di Fidelity?
Jika Anda mencari program pascasarjana yang memberi Anda tanggung jawab nyata sekaligus memberikan banyak dukungan, saya sangat merekomendasikan program Fidelity Leap. Ini memberikan keseimbangan yang baik antara pembelajaran mandiri dan pelatihan yang dipimpin instruktur, memungkinkan Anda untuk mengambil kendali atas perkembangan Anda tanpa pernah merasa seperti Anda sendirian. Program ini dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara perguruan tinggi dan dunia profesional, membantu Anda membangun keterampilan teknis dan tempat kerja dalam lingkungan yang mendukung.