Strategi ini menguraikan rencana untuk menghadirkan Irlandia sebagai pemimpin global di bidang teknik dengan memperluas sumber daya manusia berbakat dan mempercepat kecepatan pembelajaran.
Engineering Skillnet dan badan perwakilan bisnis Ibec telah meluncurkan rencana strategis baru, ‘Engineering a Skills-First Future 2026-2029’, yang bertujuan untuk mengatasi masalah keterampilan industri.
Rencana ini dikembangkan bekerja sama dengan para pemimpin industri, pelajar dan komite pengarah Engineering Skillnet untuk membangun pendekatan yang kuat dalam mengidentifikasi kesenjangan bakat dan memetakan teknologi baru untuk memastikan tenaga kerja teknik Irlandia tetap gesit, produktif, dan kompetitif secara global.
Strategi tersebut menguraikan rencana untuk menghadirkan Irlandia sebagai pemimpin global di bidang teknik dengan memperluas sumber daya manusia berbakat dan mempercepat kecepatan pembelajaran, menurut penciptanya.
Berdasarkan penelitian yang mendasari strategi ini, 84 persen perusahaan teknik menghadapi tantangan dalam hal ini identifikasi keterampilan. Sementara itu, 54 persen dari seluruh staf ditemukan membutuhkan keterampilan atau peningkatan keterampilan yang besar.
Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini, strategi ini menemukan bahwa perlu ada perubahan mendasar dari fokus tradisional pada peran pekerjaan dan jabatan ke arah pendekatan yang lebih berpusat pada manusia dan mengutamakan keterampilan, sebagai cara untuk lebih meningkatkan kesejahteraan masyarakat. mengembangkan angkatan kerja.
Mengomentari penelitian dan strategi tersebut, Pauline O’Flanagan, direktur Engineering Industries Irlandia, mencatat adanya keselarasan penting dengan daya saing nasional.
“Pada tahun 2026, daya saing global tidak ditentukan oleh perangkat keras atau investasi modal saja, namun oleh ketangkasan keterampilan tenaga kerja kita untuk mengoperasikan dan mengoptimalkan sistem yang semakin kompleks dan saling terhubung,” katanya.
“Untuk tetap menjadi pemimpin global, Irlandia harus melihat lebih jauh dari klasifikasi pekerjaan tradisional dan menerapkan pendekatan yang mengutamakan keterampilan.”
Fiona Fennell, manajer jaringan Engineering Skillnet, menambahkan, “Pekerjaan berubah dengan sangat cepat, dengan pekerjaan yang terfragmentasi dan banyak keterampilan yang kini cepat habis masa berlakunya. Irlandia memiliki angkatan kerja multi-keterampilan yang unik, namun cara kita mengidentifikasi dan mengembangkan talenta perlu diubah.
“Kami percaya bahwa cetak biru yang ‘mengutamakan keterampilan’ sangat penting untuk menjamin masa depan ekonomi Irlandia. Pendekatan ini tidak hanya melihat bakat melalui gelar atau kredensial, melainkan memprioritaskan keseimbangan kepercayaan diri dan kompetensi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
“Mengingat pergeseran geopolitik dan demografi, rencana strategis ini mewakili komitmen mendalam terhadap mobilitas keterampilan yang siap menghadapi masa depan, dimulai dari pabrik.”