Eimear Coffey dari Fidelity Investments dan Jennifer Scott dari TCS mengeksplorasi bagaimana keahlian yang beragam, pikiran terbuka, dan kemampuan beradaptasi dapat membentuk fondasi karier yang kuat bagi lulusan dan lulusan sekolah.
Memulai karir di bidang STEM, atau bahkan berkarir di industri apa pun, bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, karena perusahaan atau institusi yang Anda pilih memiliki potensi untuk membentuk bagaimana kehidupan profesional Anda berkembang.
Ini juga merupakan saat yang penuh kegembiraan saat Anda menguji semua yang telah Anda pelajari hingga saat ini dan mulai membangun fondasi untuk karier yang panjang, dinamis, dan bermanfaat. Tapi bagaimana Anda memulainya?
Bagi mereka yang mencari cara paling mudah, Jennifer Scott, kepala pengiriman dan operasi siber di Layanan Konsultasi Tata (TCS) Irlandiamenjelaskan bahwa generasi muda yang menyukai mata pelajaran STEM dan tertarik pada karir di bidang teknologi, teknik, atau sains harus mencari gelar sarjana sains.
Dia mengatakan kepada SiliconRepublic.com: “Ini jelas merupakan jalur masuk yang paling linier untuk berkarir di STEM. Organisasi, seperti TCS, yang ingin memasukkan talenta segar ke dalam peran STEM, mencari lulusan dari universitas. Beberapa organisasi berkontribusi pada konten kursus dan kurikulum sehingga mereka berinvestasi pada lulusan yang lulus dari kursus ini.”
Perlu dicatat bahwa ini bukan satu-satunya rute. Scott menjelaskan bahwa individu yang telah meninggalkan sekolah, yang memiliki dorongan, ambisi, dan dukungan dari sebuah organisasi dengan sumber daya awal untuk memulai karir, dapat memulai dengan memberikan pengaruh yang kuat dalam peran operasional, sebelum berpindah ke posisi yang lebih teknis.
Dia berkata: “Ini adalah jalan yang lebih panjang untuk mendapatkan pekerjaan di STEM, tetapi peluang untuk berkembang pasti ada.”
Teman yang kita buat
Untuk Kopi Eimearwakil presiden manajemen teknologi dan pemimpin teknik di Fidelity Investments, “cara terbaik untuk memulai di STEM adalah dengan terlibat dan tetap memiliki rasa ingin tahu”.
“Hal-hal yang dapat menjadi fokus profesional muda adalah mendapatkan pengalaman langsung dan membangun landasan yang kuat melalui kursus atau memperoleh keterampilan melalui sertifikasi atau pembelajaran mandiri untuk membangun keterampilan teknis mereka,” katanya.
Jaringan juga merupakan kuncinya dan dia menyarankan para pemula untuk mencari peluang memperluas lingkaran mereka dengan melakukan magang, magang, hackathon, pekerjaan berbasis proyek, dan pengalaman pembelajaran langsung lainnya.
Dia berkata: “Jaringan dengan perwakilan perusahaan di acara karir, konferensi, mengidentifikasi mentor, atau berpartisipasi dalam program dapat menjadi peluang baik untuk membangun hubungan dan menciptakan peluang yang berharga.
“Yang terpenting, tetap memiliki rasa ingin tahu, terus belajar, dan bersedia mengeksplorasi berbagai disiplin ilmu STEM dapat membantu individu menemukan keselarasan minat dan kekuatan mereka.”
Demikian pula, bagi mereka yang masih kuliah atau baru saja lulus, Scott merekomendasikan untuk mendapatkan pengalaman kerja paruh waktu dalam peran yang dihadapi, sebelum berkomitmen pada karir STEM, di bidang seperti perhotelan.
Dia menjelaskan: “Saya telah mengamati bahwa rekan-rekan di TCS yang pernah bekerja di sektor perhotelan sebelumnya lebih percaya diri dan nyaman dengan interaksi manusia dan aspek profesional dari peran tersebut.
“Jadi, saya selalu menyarankan para lulusan untuk mencari peluang ini, untuk menumbuhkan dan mengembangkan keterampilan interpersonal mereka jika memungkinkan sebelum memulai karir profesional mereka di STEM.”
Membangun ke arah luar
Dari keterampilan yang harus diprioritaskan oleh para pemula dan lulusan karir, Coffey berpendapat bahwa keseimbangan antara keterampilan teknis dan soft skill sangat penting. “Ini bukanlah pilihan antara satu atau yang lain”, dia menemukan, seraya menambahkan bahwa profesional terkuat di bidang STEM adalah mereka yang dapat menggabungkan keduanya.
Coffey berkata: “Keterampilan teknis adalah fondasi untuk berkarir di bidang teknologi, namun jika Anda tidak dapat berkolaborasi dengan tim, memahami kebutuhan pelanggan, atau mengomunikasikan ide, maka berkontribusi atau menjalankan peran tersebut secara efektif tidak akan cukup. Saat seseorang memulai kariernya, penting untuk menginvestasikan waktu pada kedua jenis keahlian tersebut dan membuat kemajuan dalam keduanya.”
Scott sependapat dengan Coffey bahwa tidak ada yang lebih penting, pada kenyataannya keduanya saling melengkapi. Dia berkata, ” Tidak ada peran STEM yang sepenuhnya bersifat teknis, peran tersebut memerlukan keterampilan komunikasi yang kuat dan banyak keterampilan lunak lainnya. Manajemen waktu, penyelesaian konflik, komunikasi, dan kerja tim sangat penting, tidak peduli seberapa berbakatnya Anda secara teknis.
“Dengan kemajuan AI, banyak peran seperti pemrograman, pemantauan peringatan, dan analisis dapat didukung oleh AI, namun hal ini tidak meniadakan kebutuhan akan talenta teknis manusia yang kuat.
“Keterampilan teknis sangat berharga dan saya selalu merekomendasikannya pembelajaran berkelanjutan sepanjang karier Anda untuk mengasah keterampilan yang selaras dengan peran teknis Anda. Namun menurut saya, menjaga keseimbangan antara pengembangan teknis dan soft skill memastikan Anda akan selalu menjadi profesional yang dicari.”
Bagi kedua pakar tersebut, peluang pascasarjana di organisasi seperti Fidelity dan TCS adalah cara ideal bagi generasi muda untuk memulai kehidupan profesional mereka.
Sebagaimana dicatat oleh Scott, meskipun sektor ini mengalami evolusi yang hampir tiada akhir, sektor ini akan selalu menjadi sektor pekerjaan yang menonjol di Irlandia dan sebagai hasilnya, akan menawarkan berbagai kemungkinan bagi mereka yang ingin mengembangkan kariernya.
Dia berkata: “Apakah Anda melihat diri Anda bekerja jangka panjang dalam peran manajemen atau kepemimpinan atau tetap berada di sisi teknis dan menjadi ahli materi atau arsitek teknis, saya akan menyarankan setiap anak muda untuk terbuka terhadap semua peluang karir yang menghampiri Anda.
“Gunakan waktu ini di awal karir Anda untuk mengenal berbagai teknologi dan peran serta mempelajari berbagai pilihan jalur karir. Tahun-tahun awal karir Anda bisa menjadi saat yang menyenangkan dan saya menyarankan orang-orang menggunakan waktu ini untuk mencari tahu aspek STEM apa yang mereka sukai dan di mana letak kekuatan mereka.
“Semakin banyak peluang baru yang Anda dapatkan di awal karier, semakin selektif Anda terhadap peluang seiring kemajuan karier Anda. Langit adalah batasnya dalam STEM.”