Penelitian global menyoroti meningkatnya AI dan ketakutan akan pekerjaan di kalangan mahasiswa sarjana 18 Sep 2026

Rizal Santoso
Rizal Santoso

Sebagai jurnalis yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di media Indonesia, saya berkomitmen untuk menyajikan informasi yang relevan dan otentik agar pembaca lebih dekat dengan keragaman Indonesia.

Penelitian dari Global Undergraduate Awards menyoroti kekhawatiran mahasiswa sarjana saat mereka bersiap memasuki dunia kerja.

Menurut penelitian baru yang diterbitkan oleh Global Undergraduate Awards (GUA), saat pengumuman pemenang sarjana untuk tahun 2026, lebih dari separuh mahasiswa yang mengambil bagian dalam laporan tersebut menganggap AI sebagai perhatian yang signifikan.

Data dikumpulkan dari 400 mahasiswa sarjana yang beragam secara global di lebih dari 200 universitas di hampir 100 negara, dari tanggal 8-15 Juni.

Sebanyak 55 persen mahasiswa sarjana yang berpartisipasi menyebut AI sebagai kekhawatiran pada tahun ini, angka yang meningkat dari 48 persen pada tahun 2025, sehingga menjadikan AI dari posisi kelima ke peringkat kedua dalam peringkat kekhawatiran global. Laporan tersebut mencatat bahwa isu ini adalah satu-satunya isu dalam lima besar yang meningkat, meskipun secara keseluruhan kekhawatirannya tetap stabil.

Kekhawatiran terhadap kecerdasan buatan menempati urutan kedua setelah kesenjangan sosial dan ekonomi, dan terjadi sebelum krisis iklim, kesehatan mental, dan masalah lingkungan hidup. Sebagian besar ketakutan tersebut terkait dengan kekhawatiran seputar kehilangan atau kehancuran pekerjaan.

Mengomentari laporan hasil tersebut, Jim Barry, ketua GUA, mengatakan: “Temuan ini dengan jelas menunjukkan bahwa AI menjadi agenda utama sebagai bidang perhatian utama bagi mahasiswa sarjana secara global.

“Ini adalah sesuatu yang perlu diperhatikan oleh para pembuat kebijakan. Fokus utamanya adalah pasar kerja pasca-kelulusan dan dampak apa yang akan ditimbulkan oleh AI terhadap prospek karier bagi banyak orang.

“Ada kekhawatiran nyata mengenai kemungkinan hilangnya lapangan kerja. Fakta bahwa AI telah meningkat pesat dalam temuan penelitian kami dari posisi kelima ke posisi kedua hanya dalam satu tahun adalah bukti nyata betapa cepatnya hal ini menjadi masalah penting bagi pelajar dalam menatap masa depan.”

Meskipun perubahan peringkat ini menyoroti semakin menonjolnya AI serta tantangan sosial dan lingkungan yang sudah lama dihadapi generasi mendatang, Barry berpendapat bahwa akan sangat mengkhawatirkan jika isu-isu lain tidak terpelihara.

Ia menjelaskan: “Meskipun perubahan iklim masih menjadi tiga kekhawatiran utama, namun sangat mengkhawatirkan jika perubahan iklim turun peringkatnya karena dampaknya menjadi semakin terlihat dan signifikan. Hal ini menyoroti tantangan untuk menjaga perubahan iklim menjadi yang terdepan ketika isu-isu lain bersaing untuk mendapatkan perhatian dan perubahan sosial dan ekonomi yang diperlukan semakin banyak dijadikan senjata politik.”

Kekhawatiran di seluruh dunia

Laporan GUA menunjukkan bahwa bagi pelajar, kecerdasan buatan bukan lagi sebuah konsep yang jauh atau hanya sekedar teori, melainkan sudah tertanam dalam cara orang belajar, meneliti, dan memikirkan karir masa depan mereka.

Penelitian tersebut menyatakan: “Ada peluang besar yang menyertainya, namun juga terdapat banyak ketidakpastian mengenai dampak perkembangan pesatnya bagi generasi ini.”

Penelitian GUA ini dilakukan pada saat terdapat peningkatan kekhawatiran di seluruh dunia mengenai dampak kemajuan kecerdasan buatan – khususnya sehubungan dengan bagaimana hal tersebut dapat merusak peluang karir bagi para profesional baru dan profesional.

SiliconRepublic.com baru-baru ini berbicara dengan Pluralsight’s Beckey Woodard Cole tentang semakin berkembangnya isu AI di tempat kerja dan bagaimana AI membongkar jenjang karier tradisional.

Di awal bulan, platform bakat global Andela merilis sebuah laporan yang menemukan bahwa dalam lanskap kerja yang diubah setiap hari oleh AI, 53 persen lowongan pekerjaan AI meminta keterampilan yang tidak sesuai dengan jabatan yang tercantum, sehingga menyoroti keterputusan antara organisasi, perekrut, dan pencari kerja.

Penelitian tambahan dari Microsoft Irlandia, melalui Indeks Tren Kerja 2026juga menemukan bahwa banyak karyawan Irlandia sedang mempertimbangkan peluang karir baru seiring dengan perubahan AI terhadap lingkungan.