Episode terbaru podcast The Leaders’ Room musim keempat menampilkan Peter Lantry, direktur pelaksana Equinix Ireland. Seri ini dibuat bekerja sama dengan IDA Irlandia.
Sekali lagi di musim keempat podcast The Leaders’ Room, kita mengenal para pemimpin dari beberapa perusahaan multinasional paling berpengaruh di bidang teknologi, ilmu hayati, dan inovasi, serta mendapatkan wawasan tentang gaya kepemimpinan mereka dan tren teknologi tinggi yang mereka lihat akan terjadi.
Dalam episode terbaru ini, kami berbincang dengan Peter Lantry, Managing Director Equinix Ireland, tentang titik temu antara energi, infrastruktur digital, dan keberlanjutan – dan tentang seperti apa masa depan digital Irlandia jika kita menyeimbangkannya dengan tepat. Ini adalah percakapan yang luas dan membuka mata tentang raksasa pusat data global yang berada di jantung ekosistem digital Irlandia, dan tentang seorang pria yang lintasan kariernya sangat cocok dengan tugas yang ada.
Equinix adalah penyedia pusat data ritel co-location terkemuka di dunia – sesuatu yang digambarkan dengan cerdas oleh Lantry sebagai “bandara digital”, yang menghubungkan jaringan, platform cloud, penyedia konten, dan perusahaan di lebih dari 280 pusat data di 35 negara. Ia bekerja dengan pemain besar mulai dari Nvidia dan AWS hingga Google, serta dengan klien ritel yang lebih kecil.
Di Irlandia, meskipun Equinix telah berdiri selama 10 tahun, banyak pusat data yang dimilikinya, seperti milik Telecity, telah beroperasi sejak tahun 1998. Operasional di Irlandia telah berkembang secara signifikan sejak itu, yang terbaru dengan akuisisi dua pusat data BT dan fasilitas Blanchardstown baru, DB7X, yang kini sedang dibangun.
Apa yang mengejutkan Anda saat mendengarkan Lantry adalah skala besar dari apa yang dilakukan Equinix – lebih dari setengah juta koneksi langsung antar bisnis secara global, dan lebih dari 90 persen lalu lintas internet di dunia mengalir melalui pusat data mereka. Kabel bawah laut yang menghubungkan Irlandia ke seluruh dunia berakhir di Dublin, sebagian besar terhubung ke pusat data Equinix.
Percakapan tentang energi dan keberlanjutan adalah hal yang membuat episode ini benar-benar menarik imajinasi. Lantry dan timnya melakukan hal-hal yang benar-benar pionir di Equinix Ireland – sel bahan bakar hidrogen sudah beroperasi di salah satu lokasi mereka di Dublin, kanopi tenaga surya akan dipasang, dan solusi jaringan listrik inovatif direncanakan bekerja sama dengan IDA, EirGrid, dan ESB Networks.
Lantry yakin Irlandia memiliki peluang nyata, dengan ambisinya untuk memiliki 22 GW energi terbarukan yang tersambung ke jaringan listrik pada tahun 2030. Pertanyaannya, katanya, bukanlah apakah Irlandia dapat menjadi pusat keberlanjutan terkemuka, namun apakah kita memiliki kemauan kolektif untuk bekerja sama dan mewujudkannya.
Visinya mengenai pusat data yang dapat beradaptasi secara dinamis dengan jaringan listrik – mengambil tindakan untuk mendukungnya ketika diperlukan, dibandingkan menambah beban – merupakan visi yang menarik. Jika kita mengekspor data dan layanan digital dibandingkan listrik, menurutnya, kita mungkin bisa menghasilkan 10 kali lipat nilai ekonomi Irlandia, jadi menurutnya, penting bagi kita untuk memperbaiki infrastruktur digital kita.
Lintasan karier Lantry membuat mudah untuk mengetahui alasan Equinix datang memanggil. Dimulai sebagai insinyur sipil dan struktural di Arup, beralih ke ilmu manajemen dan kemudian menjadi konsultan di PwC dan IBM, diikuti oleh 17 tahun formatif di EirGrid – di mana ia menghubungkan pelanggan pusat data, pembangkit listrik tenaga angin, dan mengerjakan desain dan implementasi pasar listrik tunggal Irlandia. Kemudian ia menjabat sebagai Managing Director Hitachi Energy, di mana ia mengembangkan bisnis pusat data global mereka dari €350 juta menjadi €750 juta dalam satu tahun.
Ini adalah CV yang membuat Anda memahami mengapa rekan-rekannya di Equinix berkomentar, dengan sedikit geli, bahwa dia “cukup unik” ketika krisis energi melanda. Ia menghadirkan sesuatu yang sangat langka dalam perannya – pemahaman mendalam dan praktis mengenai utilitas dan infrastruktur digital, yang diperoleh selama beberapa dekade.
Mengenai kepemimpinan, Lantry berbicara tentang kepemimpinan Tingkat 5, merujuk pada buku James Collins ‘Good to Great’ – memimpin dengan memberi contoh, mendengarkan secara mendalam, mendukung orang lain, dan menghilangkan hambatan yang menghalangi tim untuk mencapai hasil. Apa yang terlihat jelas adalah tujuan dari tindakannya: sifat utilitas dari apa yang dilakukan Equinix, menghubungkan semua orang dan segala sesuatu dengan cara yang berkelanjutan, memberi seluruh tim sesuatu yang benar-benar bermakna untuk didukung, katanya.
Menurut saya, penekanannya untuk hadir sepenuhnya dalam setiap percakapan sangatlah mencolok – bahwa kepemimpinan yang baik berarti membuat orang yang Anda ajak bicara merasa benar-benar didengar dan dipahami. Dia menggambarkan dirinya sebagai seorang penerjemah, seseorang yang telah menghabiskan karirnya menghubungkan titik-titik antara orang-orang brilian dengan keahlian berbeda dan pengemudi berbeda. Mungkin naluri itu terbentuk sejak dini, katanya. Lantry tumbuh besar dengan berpindah-pindah negara bersama orang tuanya – Belanda, Inggris, Prancis, Kolombia, dan kembali ke Irlandia – belajar menavigasi budaya dan cara terlibat yang berbeda. Apa pun akarnya, hal ini jelas merupakan inti dari cara dia memimpin saat ini.
Kami kembali berterima kasih kepada semua narasumber kami musim ini, karena telah meluangkan waktu di tengah jadwal sibuk untuk datang ke studio dan berbagi wawasan serta kecerdasan mereka dengan kami. Dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada mitra kami IDA Irlandia yang telah mewujudkan seri ini.
Podcast The Leaders’ Room dirilis setiap dua minggu dan dapat ditemukan dengan mencari ‘The Leaders’ Room’ di mana pun Anda mendapatkan podcast. Bagi mereka yang lebih menyukai audio daripada visual, versi wawancara podcast yang difilmkan semuanya tersedia di sini di SiliconRepublic.com.
SpotifyApel