Marianne Lee mengeksplorasi lanskap dunia maya Irlandia dan mengapa negara ini menjadi pusat aktivitas bagi perusahaan multinasional dan profesional yang mengembangkan karier mereka.
Perjalanan Wakil Presiden HR TrendAI Marianne Lee menuju keamanan siber, menurut dirinya, bukanlah perjalanan tradisional. Berasal dari latar belakang jasa profesional, ia berpengalaman di berbagai industri, seperti keuangan dan TI, sebelum akhirnya terjun ke dunia maya, pada saat sektor ini masih relatif baru.
Lee mengatakan kepada SiliconRepublic.com, “Ketika saya terjun ke dunia keamanan siber, sektor ini masih relatif muda dan terus berkembang. Hal ini ternyata menjadi sebuah keuntungan karena keterampilan yang saya bangun di industri yang lebih mapan, seperti disiplin proses dan pemahaman bagaimana organisasi beroperasi dalam skala besar, merupakan hal yang dibutuhkan oleh sektor yang berkembang pesat.
“Ini berarti saya dapat memberikan nilai tambah sejak hari pertama dibandingkan memulai dari awal. Apa yang membuat saya bertahan di sini adalah laju perubahan. Keamanan siber adalah salah satu dari sedikit bidang di mana setiap tren teknologi besar pada akhirnya dapat Anda tangani. Cloud, seluler, IoT, dan kini AI telah sepenuhnya mengubah lanskap keamanan dan hal-hal yang perlu dilindungi oleh organisasi.”
Ia menemukan bahwa perjalanan lintas fungsi seperti ini – meskipun mungkin tidak biasa – sangat menarik bagi para profesional yang ingin terjun ke dunia maya dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan beradaptasi terhadap perubahan.
“Pola pikir tersebut berlaku di berbagai disiplin ilmu. Hal itulah yang pertama kali membuat saya tertarik pada keamanan siber dan hal yang membuat saya bertahan di sini sejak saat itu. Ini adalah bidang yang dibangun untuk orang-orang yang menikmati keamanan siber. mencari tahu segalanya dan itu tidak pernah berhenti.”
Cluster dunia maya
Bagi Lee, sektor keamanan siber Irlandia “diam-diam telah menjadi salah satu kelompok paling signifikan di Eropa”.
Dia menjelaskan hal ini sebagian disebabkan oleh banyaknya perusahaan multinasional teknologi, keuangan, dan farmasi global yang memilih untuk mengembangkan operasi besar di sini. Hal ini telah menghasilkan suatu ekosistem yang memerlukan keahlian mendalam dalam melindungi lingkungan yang kompleks, diatur secara ketat, dan terhubung secara internasional.
Lee berkata: “Ada tiga faktor yang membuat posisi Irlandia di panggung global sulit untuk ditiru. Pertama, kepadatan talenta. Kami memiliki konsentrasi keahlian keamanan siber yang luar biasa dalam wilayah geografis yang relatif kecil.
“Kedua, daya saing biaya. Irlandia tetap menarik dari sudut pandang investasi bakat pada saat organisasi-organisasi di seluruh dunia bersaing untuk mendapatkan keterampilan khusus yang sama.
“Ketiga, lingkungan kebijakan kita, termasuk salah satu rezim perpajakan penelitian dan pengembangan terkuat di Eropa, terus mendorong inovasi dan investasi. Bersama-sama, kekuatan-kekuatan ini menempatkan Irlandia tidak hanya sebagai konsumen inovasi keamanan siber, namun semakin menjadi tempat di mana ide-ide baru dikembangkan, diuji, dan dibawa ke pasar.”
Kabupaten Cork
Melihat lebih dekat pasar Cork secara khusus, Lee berpendapat bahwa kabupaten dan kota adalah lokasi yang ideal untuk pusat teknologi besar yang beroperasi di dunia maya. Dia menjelaskan Cork dengan cepat mengembangkan reputasi sebagai “ibu kota keamanan siber Irlandia”.
“Apa yang membuat Cork berbeda adalah kombinasi skala dan konektivitasnya,” kata Lee. “Anda mendapatkan akses terhadap tenaga kerja berketerampilan tinggi yang, di banyak negara, tersebar di wilayah metropolitan yang jauh lebih besar. Di sini, tenaga kerja tersebut terkonsentrasi di kota tempat perusahaan, universitas, dan lulusan dapat membangun hubungan yang bermakna dan berkolaborasi secara erat.
“Kedekatan ini mempercepat segalanya mulai dari rekrutmen dan pendampingan hingga kolaborasi penelitian dan berbagi pengetahuan. Hal ini menciptakan sebuah ekosistem di mana inovasi dapat bergerak lebih cepat dan di mana dunia usaha dapat mengakses keahlian dan keahlian yang sudah ada. bakat yang muncul.”
Bagi Lee, organisasi yang benar-benar berkomitmen untuk membangun saluran talenta yang kuat adalah organisasi yang tidak berdiam diri dan menunggu lulusan ideal terbentuk sepenuhnya. Sebaliknya, mereka terlibat secara aktif sejak dini dan memainkan peran penting dalam membentuk keterampilan dan pengalaman siswa berkembang sepanjang pendidikannya.
“Program tingkat ketiga di Irlandia sering kali dirancang melalui konsultasi erat dengan industri, yang merupakan salah satu alasan lulusannya sangat mudah mendapatkan pekerjaan,” katanya.
“Dari perspektif sumber daya manusia dan perencanaan tenaga kerja, kemitraan yang paling efektif memiliki beberapa karakteristik.
“Hal ini melibatkan konten kursus yang dirancang bersama yang mencerminkan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan saat ini, penempatan terstruktur dan peluang magang dibandingkan acara karir sesekali, dan kolaborasi berkelanjutan antara praktisi dan peneliti sehingga pengetahuan mengalir ke dua arah.”
Ia menjelaskan bahwa tujuan utamanya adalah menciptakan umpan balik yang berkesinambungan antara dunia pendidikan dan industri, sehingga ketika tiba waktunya bagi siswa untuk lulus, mereka akan mempunyai keterampilan yang relevan untuk karir masa depan mereka. Hal ini juga berarti bahwa pemberi kerja memiliki akses lebih besar terhadap tenaga kerja masa depan yang kuat dan berkelanjutan.