Conor Hughes dari Amgen mengeksplorasi industri bioteknologi Irlandia dan bagaimana pendidikan STEM dini dapat menjadi pintu gerbang menuju karir masa depan.
Sebagai rekanan pengembangan proses dalam inspeksi di Amgen, penjelajahan pertama Conor Hughes ke bidang STEM sebenarnya dimulai pada masa kanak-kanak.
Dia memberitahu SiliconRepublic.com: “Industri bioteknologi masuk akal bagi saya, mengingat betapa mapannya industri ini di Irlandia. Namun, minat saya terhadap sains dimulai jauh lebih awal, ketika saya masih kecil. Kakek-nenek saya biasa membawa saya ke Pameran Ilmuwan Muda setiap tahun dan sejak usia enam hingga 12 tahun, saya tidak pernah melewatkan pameran di Galeri Sains Trinity.
“Jadi sejak usia dini, saya memiliki ketertarikan pada sains dan penemuan. Seiring dengan kemajuan saya dalam studi sarjana dan magister di bidang teknik kimia di UCD, signifikansi ekonomi industri ini menjadi semakin jelas. Jelas juga bahwa bioteknologi memberikan banyak peluang untuk pertumbuhan.”
Sebagai bagian dari program masternya, Hughes menyelesaikan magang selama 12 bulan di Amgen dan bersemangat untuk melanjutkan di bidang ini, ia menjelaskan bahwa program pascasarjana “terasa seperti langkah alami berikutnya”.
Dia berkata: “Saya sudah memiliki pemahaman yang baik tentang budayanya dan dapat mulai bekerja, sambil masih harus banyak belajar.”
Bisakah Anda menggambarkan hari-hari biasa dalam peran Anda?
Biasanya, hari saya dimulai dengan penilaian kinerja inspeksi kami pada pertemuan lintas fungsi. Kami melihat kembali 24 jam sebelumnya, melihat bagaimana kinerja unit pengembangan proses dan kemudian melihat ke depan ke hari berikutnya. Saya adalah bagian dari tim dukungan komersial dan bagian penting dari peran saya difokuskan pada pemecahan masalah untuk memastikan kami mendapatkan hasil maksimal dari mesin inspeksi kami. Bekerja dengan kolega di berbagai fungsi untuk menemukan solusi juga penting.
Ada sisi teknis dalam pekerjaan ini juga, mesin inspeksi kami dapat memproses hingga 400 botol dan 300 jarum suntik per menit dan saya mengembangkan alat penglihatan yang menggunakan pemrosesan gambar untuk mengidentifikasi potensi cacat.
Bagian favorit saya dari pekerjaan ini adalah variasinya. Saya dapat menghabiskan sebagian hari saya dalam rapat untuk membahas suatu masalah atau teknologi baru, lalu menuju ke bagian produksi dan menerapkan solusinya. Sangat bermanfaat untuk mengembangkan ide mulai dari tahap diskusi hingga penerapannya secara fisik.
Apakah tanggung jawab dan beban kerja Anda berubah seiring berjalannya program?
Program ini mengalami kemajuan alami. Sejak awal, ini memberi saya paparan ke berbagai departemen. Lulusan diharapkan menghadiri pertemuan, mengajukan pertanyaan dan bekerja dengan rekan kerja yang berpengalaman, jadi saya sangat menghargai menjadi bagian dari percakapan tim.
Seiring bertambahnya pengalaman Anda, orang-orang mulai lebih sering mendatangi Anda, yang merupakan pengakuan atas perkembangan Anda. Seiring dengan meningkatnya pengetahuan saya tentang proses, saya menjadi titik kontak bagi rekan kerja, termasuk anggota staf senior.
Contoh terbaru adalah bekerja sebagai pemimpin inspeksi untuk pengenalan produk baru di lokasi. Seiring kemajuan saya, saya mendapatkan lebih banyak interaksi tidak hanya di seluruh fungsi di Irlandia tetapi juga di seluruh jaringan Amgen yang lebih luas. Misalnya, saya bekerja dengan rekan-rekan di lokasi Amgen lainnya, termasuk California dan Puerto Riko, mengenai perkembangan inspeksi visual dan pembelajaran mendalam.
Keterampilan apa yang telah Anda kembangkan sejak menjadi bagian dari program perusahaan?
Keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah saya telah berkembang secara signifikan. Dalam lingkungan bioteknologi yang bergerak cepat, hanya mempunyai ide atau solusi di kepala saja tidak cukup. Anda harus bisa menjelaskannya dengan jelas sehingga orang lain dapat memahaminya, menantangnya, dan membantu Anda memajukannya. Pemecahan masalah juga merupakan bagian besar dari peran saya dan keikutsertaan dalam program ini telah meningkatkan kemampuan saya untuk memecahkan masalah dan mencapai solusi yang bisa diterapkan. Saya juga telah membangun keterampilan teknis saya dalam pekerjaan di bidang inspeksi, rekayasa visi, dan pemrosesan gambar.
Selain program itu sendiri, ada fokus yang kuat pada pengembangan profesional berkelanjutan di Amgen. Misalnya, ada forum berbagi teknologi mingguan di mana orang-orang dari berbagai departemen mengajarkan orang lain tentang perkembangan fungsi mereka. Ini memberi Anda paparan pada bidang teknis yang berada di luar peran Anda sehari-hari.
Bagian apa yang paling menantang dalam kehidupan kerja sejak mengikuti program ini?
Mengelola beragam proyek adalah salah satu aspek program yang lebih menantang. Di satu sisi, hal ini memberi peserta pengalaman yang luas, namun pada saat yang sama, mengalihkan fokus Anda dari satu proyek ke proyek lainnya memerlukan beberapa penyesuaian. Kerja shift dan waktu mulai yang lebih awal memberikan kurva pembelajaran yang curam, namun juga memberikan kesempatan untuk membangun ikatan yang erat dengan rekan kerja yang bekerja dalam shift dan untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab.
Apakah Anda akan merekomendasikan program pascasarjana di Amgen kepada orang lain?
Sangat. Ada beragam peran dan kemampuan untuk berpindah antar departemen dan memperluas pengalaman Anda memberikan keuntungan besar selama tahap awal karir Anda. Budaya tempat kerja Amgen berarti mudah untuk berbicara dengan rekan kerja untuk mengetahui apa yang mereka lakukan dan mempelajari departemennya.
Pembelajaran lintas fungsi adalah bagian besar dari budaya di sini. Baru-baru ini, para lulusan mengikuti pelatihan di NIBRT, di mana kami memperoleh pengalaman praktis tentang pengisian jalur dan melakukan aktivitas yang terkait dengan manufaktur komersial. Meskipun peran saya terfokus pada inspeksi, kursus ini sangat berharga karena memberikan saya pemahaman yang lebih baik tentang bagian lain dari proses tersebut.
Amgen juga memiliki kegiatan sosial yang hebat, termasuk olahraga, penggalangan dana, dan kegiatan sukarela. Perpaduan antara pembelajaran teknis, pengembangan karier, dan komunitas adalah bagian besar yang menjadikan pengalaman ini sangat berharga.
Nasihat apa yang ingin Anda berikan kepada calon lulusan yang baru memulai?
Lakukan saja. Semakin banyak tanggung jawab yang ingin Anda ambil, semakin banyak pengalaman yang akan Anda dapatkan. Bicaralah dengan manajer dan lulusan lain tentang pekerjaan mereka sehari-hari. Ikuti pendekatan ‘mintalah dan Anda akan menerima’, jika ada sesuatu yang ingin Anda pelajari atau ikuti, orang akan melakukan yang terbaik untuk mendukung Anda.
Saya juga merekomendasikan untuk terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler. Amgen menawarkan segalanya mulai dari tag rugby dan sepak bola lima sisi hingga golf dan pembersihan pantai. Ini adalah cara hebat lainnya untuk bertemu orang-orang dan mendengar pendapat rekan kerja yang berpengalaman. Selain itu, jangan takut untuk membuat sesuatu sendiri. Hal utama adalah tetap penasaran, terlibat, dan menikmati pengalaman.