Platform ini bertujuan untuk memberikan kejelasan dan wawasan yang lebih luas kepada karyawan dalam hal perencanaan pensiun.
Sebagai bagian dari rencananya untuk Pekan Kesadaran Pensiun 2026, Kesadaran Pensiun Irlandia telah meluncurkan apa yang diklaim sebagai pelatih pensiun AI pertama di Irlandia.
Tujuan dari model ini, yang diberi nama Ali, adalah untuk memberdayakan karyawan agar mendapatkan kendali dan kejelasan yang lebih besar atas masa depan keuangan mereka. Hal ini terutama dapat membantu para pekerja untuk melihat apakah dana pensiun mereka sesuai untuk mendukung gaya hidup yang mereka inginkan pasca bekerja.
Karyawan kemudian dapat mengeksplorasi pilihan mereka dan mulai menerapkan perubahan apa pun yang perlu mereka lakukan untuk meningkatkan prospek keuangan jangka panjang mereka.
Model ini akan memerlukan data seperti usia pengguna saat ini, usia pensiun yang direncanakan, pendapatan kotor tahunan, dan kontribusi pensiun bulanan agar alat AI-nya dapat membuat dasbor yang merinci perkiraan pendapatan pensiun dan rincian pensiun mereka.
Dari sana, pengguna dasbor akan menerima undangan untuk bergabung dalam percakapan dengan Ali, yang telah dilatih tentang sistem pensiun Irlandia dan diprogram untuk memberikan respons yang disesuaikan berdasarkan dasbor pengguna.
Feargal McKenna – kepala perusahaan di Moneycube, salah satu pendiri inisiatif kesadaran – mengatakan, “Kebanyakan orang memahami bahwa mereka perlu menabung untuk masa pensiun. Pertanyaan sulitnya adalah apakah mereka menabung cukup untuk mendapatkan gaya hidup yang mereka inginkan. Kurangnya visibilitas dapat membuat perencanaan pensiun terasa rumit dan mengecewakan.
“Pelatih pensiun AI dirancang untuk mengubah hal tersebut. Ali memungkinkan orang untuk mengeksplorasi arti perkiraan mereka terhadap keadaan mereka sendiri dan perubahan yang dapat mereka lakukan dalam ruang digital yang bebas penilaian. Tujuannya adalah untuk mengubah perencanaan pensiun dari sesuatu yang abstrak dan tidak pasti menjadi sesuatu yang dapat dipahami, dibicarakan, dan diambil tindakan oleh orang-orang.”
Pada akhir bulan Juni, Departemen Perusahaan, Pariwisata dan Ketenagakerjaan memberlakukan kebijakan tersebut Undang-Undang Ketenagakerjaan (Usia Pensiun Kontraktual) 2025yang memperkenalkan hak-hak baru yang signifikan bagi pekerja di Irlandia dan juga memberikan batasan hukum dan tanggung jawab baru kepada pemberi kerja.
Aturan baru ini berarti bahwa pekerja yang memenuhi syarat, yang ingin melakukan hal tersebut, kini dapat memilih untuk tetap bekerja di tempat kerja mereka untuk jangka waktu di luar usia pensiun kontrak mereka, dimana usia tersebut berada di bawah usia Pensiun Negara yaitu 66 tahun.
Karyawan dapat memilih untuk tetap tinggal di suatu organisasi karena berbagai alasan, termasuk untuk bekerja menuju masa pensiun yang lebih baik.