Barry O’Keeffe, Laoise Macken, dan Stephen Crothers dari Accenture mendiskusikan apa yang dapat diharapkan para lulusan dari karier yang dimulai dengan program pengembangan.
Program pascasarjana adalah cara ideal bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mengembangkan keterampilan, jaringan, dan juga membuat rencana untuk masa depan mereka.
Dengan mengambil kesempatan untuk masuk ke sebuah perusahaan di sebuah tahap awal karir seseorang dan mengalami berbagai departemen, peran dan tanggung jawab, hal ini dapat memaparkan para profesional baru pada jalur karier yang mungkin belum mereka pertimbangkan. Hal ini juga dapat memperkuat pikiran mereka pada bidang-bidang yang ingin mereka fokuskan.
Selain itu, hal ini dapat menciptakan lingkungan ramah yang mengutamakan kenyamanan karyawan baru, sehingga pengalaman tetap terfokus pembelajaran, peningkatan keterampilan, dan pertumbuhan kariertidak berlebihan.
Berbicara kepada SiliconRepublic.com, Barry O’Keeffe, analis integrasi bisnis dan teknologi di Accenture, menjelaskan bahwa sebagian dari perannya di organisasi tersebut melibatkan bekerja sebagai insinyur AI untuk klien besar.
Dia berkata, “Kami sedang membangun gudang data untuk memantau metrik operasional untuk data kepercayaan dan keamanan – jadi moderasi konten. Prioritas saya saat ini adalah mengembangkan sistem agen, yang secara otomatis menangani bug masuk yang muncul di dalam gudang.”
Sosialisasi dan persahabatan yang tumbuh dalam program pascasarjana, bagi O’Keeffe, merupakan salah satu karakteristik terbesarnya.
“Salah satu bagian favorit saya dari Accenture adalah ketika Anda bergabung di minggu pertama, Anda diberi seorang teman, yang merupakan lulusan saat ini, dan seorang pemimpin, yang berada di level manajer,” katanya.
“Teman yang bisa Anda temui selama beberapa minggu pertama di tahun pertama Anda dengan semua pertanyaan yang Anda miliki. Orang-orang yang memimpin ada untuk membantu kemajuan karier Anda. Jadi, panduan apa pun yang Anda perlukan selama Anda berada di Accenture.”
Pengalaman yang sama juga dialami oleh analis konsultan manajemen, Laoise Macken, yang mengatakan, “Saya sekarang tinggal bersama dua orang dari kelompok awal saya pada bulan September dan itu bukan hal yang tidak biasa yang Anda dengar dari para analis di Accenture. Orang-orang menjadi sangat dekat dengan sangat cepat.”
Menumbuhkan keterampilan dan profesional
Menurut manajer senior dan pemimpin pengiriman Stephen Crothers, tingkat bimbingan ini adalah kunci untuk membangun lulusan sehingga mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk karir yang panjang dan sukses.
“Saya pikir bimbingan dan pendampingan sangat penting dalam program pascasarjana kami, namun menurut saya hal itu juga sangat penting dalam segala jenis karier,” katanya.
“Saya sudah berada di Accenture selama hampir sembilan tahun dan menurut saya setiap titik berbeda dalam karier saya, apakah itu pencapaian besar atau promosi, selalu dapat dikaitkan dengan salah satu dari banyak mentor yang saya miliki sepanjang tahap karier saya.”
Mengenai kualitas yang ia harapkan dalam pemikiran profesional untuk mengikuti program pascasarjana, ia mengatakan: “Hal-hal yang kami cari ada pada sisi keterampilan dan perilaku. Namun, keterampilan dapat diajarkan, namun perilaku tidak.
“Beberapa hal penting yang saya cari setiap kali saya melakukan wawancara adalah rasa ingin tahu. Hal lainnya adalah seputar proaktif. Kami menginginkan seseorang yang proaktif, yang tidak perlu diberikan semacam peta jalan yang jelas tentang tugas yang harus dilakukan, namun memiliki mentalitas untuk memulai sendiri.”
Macken menambahkan, “Keterampilan yang menurut saya berguna dalam peran saya di Accenture adalah kemampuan beradaptasi. Segala sesuatunya bergerak sangat cepat di sini, dan klien kami berada di garis depan AI dan pemimpin di industri kami, yang berarti bahwa prioritas dapat berubah dengan cepat, dan Anda harus merasa nyaman untuk terjun langsung ke dalam pekerjaan di sekitar Anda.
“Jadi menurut saya orang-orang yang berpikiran terbuka, pekerja keras, dan mudah beradaptasi benar-benar berkembang di sini. Yang paling mengejutkan saya tentang program pascasarjana adalah betapa kuatnya komunitas analis.”
Untuk siapa ini?
Macken menambahkan: “Keterampilan lain yang menurut saya sangat berguna dalam pengalaman saya di Accenture adalah komunikasi. Tim yang kami kerjakan sangat lintas fungsi dan memiliki tingkat senioritas yang sangat luas.”
Hasilnya, dia menyadari bahwa dia mampu berkomunikasi dengan percaya diri sekaligus mempertahankan siapa dirinya sebagai individu, sekaligus mengembangkan hubungan yang tulus.
Dia menasihati siapa pun yang mempertimbangkan pekerjaan sebagai lulusan untuk memiliki ‘mentalitas seperti spons’ untuk menyerap keterampilan dan nasihat baru.
“Orang-orang di sekitar Anda benar-benar ahli di bidangnya dan memiliki pengetahuan industri yang begitu mendalam sehingga tidak ada satu orang pun yang Anda temui di sini yang tidak dapat mengajari Anda sesuatu di semua tingkatan – analis atau MD. Jadi ya, jalinlah hubungan yang tulus dengan orang-orang dan ajukan pertanyaan dan benar-benar berusaha untuk menyerap sebanyak yang Anda bisa.”
Bersiaplah untuk wawancara apa pun, kata Crothers, “lalu lakukan lebih banyak persiapan” untuk benar-benar memikirkan pertanyaan yang akan diajukan kepada Anda, jenis jawaban yang akan Anda berikan, dan cara Anda mengekspresikan diri.
“Itulah yang membantu Anda mengembangkan, saya kira, keahlian yang akan membawa Anda ke suatu tempat di mana, sekali lagi, tidak realistis jika tidak berhasil.”