Faye Ellis dari Pluralsight dan Aileen Ryan dari Rain Alliance mendiskusikan teknologi canggih, transformasi tempat kerja, dan sejauh mana kemajuan perempuan dalam karir teknik.
Selasa lalu (23 Juni) adalah Hari Perempuan Internasional di bidang Teknik, yang memberikan penghargaan kepada para insinyur perempuan yang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan sektor ini.
Bagi Faye Ellis, seorang arsitek pelatihan utama di Pluralsight, banyak yang telah berubah di bidang teknik global sejak ia pertama kali memantapkan dirinya secara profesional. Ia menemukan bahwa inklusi dan AI mempunyai dampak jangka panjang terhadap karier di bidang ini, sehingga menghasilkan peluang yang lebih baik dan meningkatkan keberagaman pemikiran.
Dia menjelaskan kepada SiliconRepublic.com bahwa pada tahun 2024, perempuan memegang sekitar 32 persen peran manajemen senior dan kepemimpinan global di sektor teknologi. Ia mencatat bahwa meskipun angka ini masih lebih rendah dari yang seharusnya, hal ini sebenarnya merupakan peningkatan yang signifikan dibandingkan ketika dia pertama kali memulai karirnya.
Ellis berkata, “Apa yang berubah bagi perempuan di industri ini adalah visibilitas, dimana perempuan menjalankan organisasi, mendirikan perusahaan rintisan, dan menjabat sebagai dewan direksi. Keterwakilan ini penting karena membantu menormalisasi gagasan bahwa kepemimpinan tidak lagi ditentukan oleh gender.
“Selama beberapa tahun terakhir, perusahaan semakin bertekad untuk membangun budaya inklusif dan berinvestasi dalam program sponsorship dan mentoring. Percakapan seputar keberagaman dan inklusi sudah jauh lebih normal dibandingkan sebelumnya, dan sektor teknologi mulai menyadari bahwa tim yang beragam memberikan hasil yang lebih baik.”
Faye Ellis, arsitek pelatihan utama untuk Pluralsight
Kemajuan yang bertujuan
Pendapat serupa juga disampaikan oleh Aileen Ryan, CEO dan presiden Rain Alliance, yang menjelaskan bahwa hampir 40 tahun yang lalu, saat masih berusia 16 tahun, dia terinspirasi oleh inisiatif ‘Year of Women in Engineering’ di Irlandia untuk mempelajari cara membuat komputer yang dapat ‘melakukan sesuatu’.
Ryan mengatakan kepada SiliconRepublic.com, “Saya adalah salah satu dari 12 gadis dalam kelompok 120 orang yang belajar teknik di University College Cork, namun setelah menyelesaikan gelar sarjana teknik, kelistrikan diikuti dengan master sains dalam ilmu komputer, saya memulai karir saya di bidang teknik dan tidak pernah melihat ke belakang.”
Ia menemukan bahwa kemajuan telah dicapai, khususnya terkait dengan jumlah perempuan di industri ini; namun, “perjalanan masih panjang dalam menghadirkan beragam perspektif ke dalam peran teknologi dan teknik”, menurut pendapatnya.
“Tren ini terus berlanjut di tingkat senior – jumlah pemimpin senior perempuan dan bisnis yang didirikan oleh perempuan perlahan tapi pasti meningkat, namun penting bagi industri ini untuk mempertahankan momentum ini dan terus menampilkan dirinya sebagai sektor yang menarik dan menggairahkan di mana perempuan dapat mengejar karir,” kata Ryan.
“Forum Ekonomi Dunia memperingatkan bahwa kemerosotan ekonomi memiliki dampak yang sangat besar terhadap kemajuan perempuan, karena pandemi Covid-19 menghambat kemajuan yang dicapai dalam kesetaraan gender global selama satu generasi. Hal ini menyoroti pentingnya fokus yang konsisten dan berkelanjutan terhadap kesetaraan gender untuk memastikan peluang tersedia bagi semua.”
Dalam kondisi di mana permasalahan yang dihadapi para insinyur modern menjadi semakin kompleks dan sistem semakin terhubung, Ryan berpendapat bahwa keberagaman pemikiran sangatlah penting, begitu pula solusi yang dirancang untuk melayani lebih banyak orang, industri, dan komunitas.
“Dengan terus menarik dan mendukung orang-orang dari berbagai latar belakang di seluruh ekosistem teknik, kami dapat memastikan suara mereka didengar dan menginspirasi generasi insinyur berikutnya untuk memastikan bahwa teknologi masa depan lebih inovatif, inklusif, dan berdampak bagi semua orang,” kata Ryan.
“Organisasi perlu bergerak lebih dari sekedar memiliki niat baik dan fokus pada penciptaan sistem yang secara konsisten mendukung pertumbuhan dan kemajuan perempuan”, kata Ellis, yang percaya bahwa hal ini dimulai dengan memberi perempuan lebih banyak peluang sejak awal, bukan hanya saat mereka menuju posisi kepemimpinan senior.
“Organisasi juga perlu memeriksa proses yang ada dan mengatasi hambatan apa pun yang mungkin membatasi kemajuan. Hal ini termasuk melihat praktik perekrutan, kriteria promosi, kesetaraan gaji, dan bagaimana potensi kepemimpinan diidentifikasi dan dinilai,” katanya.
“Menumbuhkan budaya inklusif juga sama pentingnya, dan dunia usaha harus memberikan fleksibilitas dan dukungan untuk berbagai tahapan kehidupan dan tanggung jawab.”
Aileen Ryan, CEO dan presiden Rain Alliance
Memajukan AI
Namun bukan hanya peningkatan keberagaman dan peluang yang lebih besar bagi orang lain yang telah mengubah dunia kerja. Ellis dan Ryan sama-sama menyadari bahwa teknologi canggih telah mengubah cara para insinyur berinteraksi dengan profesi dan ekosistem yang lebih luas. Dan bagi Ellis, hal ini mempunyai konsekuensi positif dan negatif.
Ia mengatakan bahwa, sama seperti semua hal lainnya, terdapat pro dan kontra, “kelebihan terbesarnya adalah kemampuan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang yang memakan waktu, sehingga memungkinkan para insinyur untuk fokus pada pekerjaan yang bernilai tinggi. Namun ada juga tantangan yang signifikan, karena banyak organisasi mengurangi jumlah peran yang tersedia.
“Peranan di tingkat pemula sedang dibentuk ulang, dan jalur tradisional menuju karier teknik berubah dengan cepat. Bagi para insinyur yang sudah mapan, keahlian yang dibangun selama bertahun-tahun tetap berharga, namun keahlian tersebut harus terus diperbarui dan diperluas untuk mencegah keterbelakangan seiring dengan kemajuan otomatisasi.”
Untuk profesional mudajelasnya, “AI dapat menjadi alat pembelajaran dan peningkat produktivitas yang luar biasa, namun juga dapat mengubah sifat peran tingkat pemula. Pengusaha mencari insinyur dari semua tingkatan yang dapat bekerja secara efektif dengan AI dan terus berkembang bersamanya, mengembangkan keahlian di berbagai bidang termasuk sistem AI, data, keamanan, dan kepemimpinan.”
Ia menambahkan, “Tidak ada keraguan bahwa beberapa peluang akan hilang seiring kemajuan otomatisasi, dan kemampuan beradaptasi menjadi semakin penting dalam hal ini. keterampilan teknik.
“Insinyur yang berinvestasi dalam pengembangan keterampilan baru dan mempelajari cara memanfaatkan AI sebagai pengganda kekuatan akan terus mencari peluang dan menciptakan nilai, sementara mereka yang tidak berinvestasi akan melihat peran mereka semakin terganggu.”
Ia juga menemukan bahwa AI menghadirkan peluang ideal bagi perempuan untuk mengalihkan pekerjaan yang nilainya lebih rendah ke sistem otomatis dengan tujuan kemudian mengalihkan perhatian mereka ke tugas-tugas yang lebih bermakna atau penting.
“Peralihan ke arah otomatisasi memungkinkan para insinyur perempuan untuk menghabiskan lebih banyak waktu pada tugas-tugas yang bernilai lebih tinggi, seperti pemikiran strategis, inovasi, arsitektur, kepemimpinan dan pengambilan keputusan, sehingga menciptakan peluang bagi perempuan untuk fokus pada keterampilan yang mendukung peran senior dan strategis, termasuk memimpin tim dan membuat keputusan yang kompleks.
“AI mempunyai potensi untuk meningkatkan keberagaman dalam peran kepemimpinan, namun juga menimbulkan risiko-risiko baru. Perempuan terlalu banyak terlibat dalam fungsi-fungsi yang mencakup tugas-tugas rutin dan administratif, dan hal ini kemungkinan besar akan diotomatisasi, sehingga perempuan mempunyai risiko lebih tinggi untuk mengalami redundansi dibandingkan rekan laki-laki mereka.”
Bagi Ryan, yang selalu sadar lingkungan, terutama sejak menjadi ibu, kemajuan teknologi telah memberikan lebih banyak peluang untuk memperjuangkan keberlanjutan dalam kehidupan profesionalnya, karena ia menyadari bahwa teknologi dapat mendorong konsumsi yang berkelanjutan dan hemat sumber daya.
Ia berkata, “Saya juga ikut mendirikan Preoptima, sebuah perusahaan AI generatif yang menerapkan teknologi ‘kembar karbon’ dan data real-time untuk memberdayakan keputusan desain rendah karbon dan mengurangi karbon seumur hidup di lingkungan binaan.
“Inisiatif-inisiatif ini mencerminkan bagaimana inovasi teknologi mempunyai peran besar dalam menjadikan manusia dan bumi di masa depan lebih berkelanjutan.”
Ryan menyimpulkan, “Bekerja di bidang teknologi dan teknik lebih dari sekedar pekerjaan. Hal ini memberi kita peluang untuk memberikan dampak nyata terhadap dunia di sekitar kita, memperjuangkan inovasi yang memenuhi kebutuhan orang-orang di sekitar kita dan membantu membangun masa depan yang terhubung dan berkelanjutan.”